马来西亚人力资源部正式宣布，2016年马来西亚最低薪金制度（PGM2016）将在7月1日落时。
在最新的通令下，无论雇主的员工人数多少，西马半岛僱员的最低薪金制规定在每月一千令吉或每小时4令吉81仙的标准。东马沙巴、砂拉越州和纳闽岛则为每月920令吉或每小时4令吉42仙。此通令涉及私人界所有员工，除了家庭佣人以外。
随着2016年最低薪金通令的生效，2012年最低薪金通令（PGM 2012）和国家薪金咨询理事会在2012年9月6日发出的指南都会被废除。
因此，针对试用期员工，此前2012年最低薪金通令中有关延期申请、重组僱员薪金的谈判及减少最低薪金标准的条款，不会出现在2016年最低薪金通令中。
这表示，对于7月1日以后仍处於试用期的员工，他们的最低薪金标准不被允许减少。
（星洲网）
在最新的通令下，无论雇主的员工人数多少，西马半岛僱员的最低薪金制规定在每月一千令吉或每小时4令吉81仙的标准。东马沙巴、砂拉越州和纳闽岛则为每月920令吉或每小时4令吉42仙。此通令涉及私人界所有员工，除了家庭佣人以外。
随着2016年最低薪金通令的生效，2012年最低薪金通令（PGM 2012）和国家薪金咨询理事会在2012年9月6日发出的指南都会被废除。
因此，针对试用期员工，此前2012年最低薪金通令中有关延期申请、重组僱员薪金的谈判及减少最低薪金标准的条款，不会出现在2016年最低薪金通令中。
这表示，对于7月1日以后仍处於试用期的员工，他们的最低薪金标准不被允许减少。
西马
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东马
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最低月薪
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RM 1000
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RM 920
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最低时薪
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RM 4.81
|
RM 4.42
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（星洲网）
