马来西亚有超过三分之一的年轻人在首份工作就职不到一年后选择离职。
根据调查显示，年轻人选择离职的原因在于希望得到专业成长和薪金成长。多数刚出社会的毕业生称，缺乏领域知识和经验，将影响他们在工作上的信心。因此，他们必须得到第一次的工作经验，再选择转换事业跑道。
年轻人受访时表示，在工作时缺乏导师、和雇主相处有障碍，还有低薪金。不过，超过80%受访的雇主却表示，已经提供足够的资源协助新人在职场获得成功。
在招聘过程中，有67%雇主花少过3分钟时间看完一份履历表，有50%僱主会花1到3分钟看过履历表，更有17%僱主花少过60秒随意翻阅履历表。
对于一份履历表，雇主关注求职者是否有相关工作经验（68%），之后是看资格和学历（58%），并且确保履历表书写完整且容易解读（45%）。
有趣的是，僱主不介意求职者是否用准确的语法（11%），个人资料与工作有关联（8%），或是任何曾有的志愿者经验（5%）。
