马来西亚政府将在全新的2018年落实多项新政策，其中公务员方面就有12项新政策。
从2018年开始，女性公务员若怀孕5个月以上，获准提早一小时下班，在政府部门上班的丈夫，也获准提早一小时下班，条件是夫妇的工作地点相邻。
另外为增加伸缩性，政府将增加多一个轮班时段，也就是早上9时至傍晚6时。不仅如此，因健康理由退休的公务员，将享有类似服务至强制退休年龄的官员的退休金。
此外，政府也宣布发放1500令吉的花红给所有公务员。公务员将可在1月份获得1000令吉，开斋节前则可获得500令吉。
12项公务员新措施
1）执行组公务员在首次升级后，第二次自动升级是在服务满13年后
2）因健康理由退休的公务员，将享有类似服务至强制退休年龄的官员的退休金
3）允许超过150天的补假，可在退休年用作休假
4）教育服务官员的特别休假，由每年7天增至10天
5）政府首次批准，在服务期间朝圣可享用7天的无记录假期
6）为增加伸缩性，政府将增加多一个轮班时段，也就是早上9时至傍晚6时
7）UD54级以上的医药专家，若已在宪报上颁布至少4年，以及满足特定条件，将获放宽每一星期，享有一天的灵活工作时间
8）女性公务员若怀孕5个月以上，获准提早一小时下班，在政府部门上班的丈夫，也获准提早一小时下班，条件是夫妇的工作地点相邻
9）在服务期间，可享有的产假总天数由300天增加至360天，一年可享有的最高产假天数为90天
10）落实内部硕士和博士课程，以让公务员可获终身学习
11）将最低退休金提高至每月1000令吉，这将涉及5万名退休公务员，惟必须至少服务25年
12）退休公务员的父母也能享有医药福利
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