马来西亚的打工一族可在2018年享有11天的有薪假期，其中5天是法定公假，而其余6天是由雇主决定。
根据1955年劳工法令第60D条文，所有打工一族每年享有11天有薪公共假期，其中5天为法定公假，即国庆日、国家元首华诞、苏丹或州元首华诞或联邦直辖区日、劳动节及马来西亚日。
除了法定的5天公假，其余6天替代公假则由雇主决定。法令也清楚阐明，如果雇主要雇员在11天有薪公共假期工作，雇员可享有双薪或以补回一天假期的福利。
另外，马来西亚劳工法令也规定正常的工作时间为每天8小时或每周48小时。如果要求员工超时工作（OT）时，将不能超过12小时，而且报酬必须是平时工资的1.5倍、休假日为2倍、国定假日为3倍。
除此之外，服务2年或以下的打工一族每年必须享有8天的有薪年假（Annual Leave），服务2年至5年则需享有每年12天年假。服务5年或以上的打工一族必须享有每年16天的有薪年假。
