从2018年开始，你会发现薪水单（Payslip）将被扣除一项Employee EIS。那么究竟什么是EIS？
EIS就是Employment Insurance System，也就是就业保险计划。透过就业保险计划，雇主和员工每月需缴付0.2%保费！
在就业保险制度下，被解雇的打工一族将可领取最高6个月求职津贴和收入减少津贴，有关津贴将是原本薪水的30%至80%。此外，就业保险也有提供就业培训津贴机制。
当然，自愿离职、合约届满、行为不端被革职及退休的人士将不能获得就业保险的赔偿。每位投保者在18岁至60岁就业期间，最多只能索偿7至11次。
透过就业保险制度下，每位雇主必须为员工缴纳0.2%的保费，而雇员也是缴纳0.2%的保费。以月薪1000令吉来说，雇员每月必须缴付大约1令吉90仙的保费。月薪3000令吉的话就需缴付大约6令吉保费。
雇主必须透过社险机构（PERKESO）的ASSIST平台来来为员工缴纳保费，而失业的员工也可透过PERKESO官网申请临时福利金（http://www.perkeso.gov.my/sip）。
