你是否知道自己每月总共缴交多少钱的社会保险？
社会保险，简称社险，又或者SOCSO和PERKESO。根据1969年雇员社会保险法令下，雇主有义务为员工登记社险，并缴付每月社会保险费。
在之前凡月薪不超过3000令吉者，都必须缴付社险，不过从2015年开始，政府宣布社险不再设下薪水限制，而是所有员工都必须缴纳社险保费。
那么社险缴纳率，究竟是多少？60岁或以下的员工每月将需缴交0.5%保费，而雇主将缴交1.75%。至于60岁以后的员工每月将无需缴交社险保费，不过雇主必须帮员工缴交1.25%保费。
60岁之前
雇主：1.75%、雇员：0.5%
保障：工伤及残疾退休养老金
60岁之后
雇主：1.25%、雇员：0.0%
保障：工伤
所有巴仙率，皆以工资总数作为标准。工资总数的定义，指的是对雇员的一切金钱支付，这些支付包括基薪、超时工作津贴、佣金、年假、病假、分娩假、休假、公休日等假期间所付的薪资、激励奖赏、行为良好奖励、生活津贴等各类津贴及服务费。
举例：
一名30岁雇员的基薪是1000令吉，加上超时工作津贴250令吉及生活津贴100令吉，工资总数为1350令吉。
雇主社险缴纳率占了1.75%，即1350×1.75%= 23令吉65仙；雇员则占0.5%，即1350×0.5%=6令吉75仙。从工资里扣除6令吉75仙后，雇主还须额外补贴23令吉65仙，总共对社险机构缴付30令吉40仙。
注：最高社险限额乃4000令吉月薪，这表示即使你月入达到1万令吉，缴纳率仍以4000令吉月薪计算。
（光华日报）
