马来西亚从2018年开始落实就业保险计划（EIS），不过2018年1月1日至12月31日处于就业保险计划的过渡期。在2018年失业的民众将只可获得每月RM600的赔偿，最多可获得3个月。
就业保险计划（EIS）将从2019年1月1日全面落实。在2019年失业的民众将可享有求职津贴、提早就业津贴、培训津贴等福利。
当然，自愿离职、合约届满、行为不端被革职及退休的人士将不能获得就业保险的赔偿。每位投保者在18岁至60岁就业期间，最多只能索偿7至11次。
投保者在失业后可获得的赔偿金将依据已投保的时间而定。当连续投保12个月后失业，首个月可获得薪水的80%赔偿金、第二个月薪水的50%、第三个月薪水的40%。
若已经缴纳保费长达16个月，那么在失业后的第一个月可获得薪水的80%、第二个月薪水的50%、第三和第四个月薪水的40%。
若投保超过20个月，在失业后可获得第一个月80%、第二个月50%、第三和第四个月40%的赔偿金，第五个月薪水的30%赔偿金。
投保超过24个月的民众，在失业后第一个月至第六个月的赔偿金分别是80%、50%、40%、40%、30%和30%。
