为了减低国内的失业率，帮助失业人士找工，政府推出一系列的津贴优惠。
政府在公布短期经济复苏计划中宣布，将会推出6种津贴优惠，覆盖人群包括了刚毕业的实习生、年龄40岁以下的青年、年龄40岁以上的青年、OKU残疾人士、移动津贴和训练津贴。
1. 实习生
雇主在聘请刚毕业的实习生时，将会获得每月RM600的工资津贴。津贴将会维持6个月。这项津贴将优先给予毕业生或刚出来社会工作的新鲜人。
2. 年龄40岁以下的青年
雇主在聘请年龄40岁以下的青年时，政府会津贴雇主每月RM800，为期6个月。雇主在接获政府所给予的津贴后，必须缴付全薪给员工。
3. 年龄40岁以上的青年
雇主在聘请年龄40岁以上的青年时，政府会津贴雇主每月RM1000，为期6个月。雇主在接获政府所给予的津贴后，必须缴付全薪给员工。
4. OKU残疾人士
雇主在聘请OKU残疾人士时，政府每月会津贴RM1000，为期6个月。雇主在接获政府所给予的津贴后，必须缴付全薪给员工。
5. 移动津贴
员工在从原本居住的地方搬到工作城市居住，政府将会给予一次性RM600移动津贴，距离必须至少100KM。如果是西马和东马之间的移动，那么则可获得一次性RM1000移动津贴。雇主在收到移动津贴后，必须在7个工作日内汇入员工的银行户口。
6. 训练津贴
雇主在送员工参与Penjana Kerjaya 课程时，政府将会为雇主津贴高达RM4000。
雇主可以从2020年6月15日起浏览https://www.myfuturejobs.gov.my/ 新职位。如果雇主是从其他管道聘请到新员工，那么也必须通过以上的网站注册新员工的资料。注意！雇主必须聘请已经失业至少2个月的员工，才可享各种津贴。
雇主在聘请新员工后，除了需要在MyFutureJobs网站注册员工资料，还需在Sistem ASIST PERKESO网站注册员工的资料。
雇主不可辞退现有的员工，然后聘请新员工就为了获取政府所给予的津贴。还有，已经参与工资补贴计划（PSU）和保留就业计划（ERP）的员工不可再获得这项津贴。
雇主在MyFutureJobs网站注册招聘资料后，若成功招聘的员工，那么可以从2020年7月1日起对津贴计划提出申请。
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