我国将从5月1日起落实RM1,500最低薪金制度！员工人数少于5个人的企业可豁免于新的最低薪金制。
根据人力资源部长所发出的消息，RM1,500的最低薪金制将从2022年5月1日起落实。只有员工人数超过5人的公司或企业才需遵守这项最低薪金制。
这意味着当一个公司的员工少于5人时，就可豁免参与这项RM1,500的最低薪金制。
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此外，面对重大亏损的公司也可获得1年的豁免期。若1年后这些公司的生意仍没有起色或遭到疫情验证冲击，部长将有权延长豁免期限。
人力资源部长指出，一些连锁大企业已经开始落实RM1,500的最低薪金制，例如麦当劳和AEON。
政府认为在落实最低薪金制后，员工会更卖力的工作，因为所得到的酬劳将和所付出的努力成正比。政府呼吁雇主应正面看待RM1500的最低薪金制。调高最低薪金将有效改善B40低收入群体的经济问题。
政府每两年需要检讨一次最低薪金制，而最后一次检讨是2020年2月1日，也就是把最低薪金从RM1100调高至RM1200。
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