每周工作时长缩短至45小时的措施延后落实！
根据人力资源部副部长拿督阿旺哈欣所发出的消息，原定在9月1日开始落实的每周工作时长45小时的措施将延后落实。
在9月开始生效的2022年劳工（修正）法令下，员工每周的工作时间将从现有的48小时减少至45小时，也就是每周工作时长减少3小时。雇主不可因为员工减少办公时长而删减员工的工资，违规的雇主将会被对付。
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政府在公布缩短每周工作时长的措施后，很多雇主都表示反对，并且无法接受这项调整。政府被迫暂时延后落实这项措施。目前还不清楚将会延后至何时。
2022年劳工（修正）法令也引入了弹性上班的条例，员工可根据工作时间、工作日或工作场所向雇主要求弹性上班。若员工想要弹性上班，必须向雇主提出正式的书面申请。在书面信函中必须清楚写明上班时间、天数和地点等详情。
雇主在收到员工的申请后，必须在60天内做出书面答复，也就是接受或拒绝有关申请。若雇主拒绝员工的申请，就必须给予合理的理由。
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劳工
