最新消息！2022年劳工（修正）法令将推迟至2023年1月1日落实！
根据人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南所发出的消息，原订在今年9月1日落实的2022年劳工（修正）法令将推迟至2023年1月1日才会落实。
人力资源部在和雇主及所有利益相关者展开讨论，最后得出的结论是要求推迟这项法令的落实，因为企业需要更多时间来恢复经济。
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推迟落实劳工法令的建议也已经带上内阁会议讨论，并且已经获得内阁成员的同意。
2022年劳工（修正）法令中有多项新措施，如员工超时工作享有加班费的门槛从月薪RM2000提高至RM4000、每周工作时长从48小时减少至45小时、产假从60天增加至98天，还有陪产假7天。
*这项法令也有被翻译成1955年雇佣（修正）法令（EMPLOYMENT ACT 1955）。
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劳工法令
