5月1日是劳动节，一起来了解已经在去年2023年1月1日落实的雇佣法令。
在2022年雇佣修正法令中，政府拆分病假（Cuti Sakit）和住院假（Cuti Sakit Hospitalisasi），员工每年可享有长达74至82天有薪事假。这项调整的目的是为了让员工拥有足够的休息时间。
在这项修正法令下，每名员工每年可享有长达60天的住院假，而病假则是以工作或服务年限来区分，也就是服务少于2年、服务2年至5年和服务5年以上。
服务少于2年的员工，每年可享有长达14天的病假和60天的住院假，每年总共可享有74天的有薪事假。
服务2年至5年的员工，每年可享有长达18天的病假和60天的住院假，每年总共可享有78天的有薪事假。
服务5年以上的员工，每年可享有长达22天的病假和60天的住院假，每年总共可享有82天的有薪事假。
