全球经济不景气，各家公司都选择裁员以减少营运成本。如果你是其中一个被裁员的对象，而你之前有缴付就业保险（Employment Insurance），那你可以在失业时申请就业保险赔偿。
在就业保险计划（EIS）下，失业的民众将可享有求职津贴、提早就业津贴、培训津贴等福利。至于自愿离职、合约届满、行为不端被革职及退休的人士将不能获得就业保险的赔偿。
投保者在失业后可获得的赔偿金将依据已投保的时间而定。当连续投保12个月后失业，首个月可获得薪水的80%赔偿金、第二个月薪水的50%、第三个月薪水的40%。
若已经缴纳保费长达16个月，那么在失业后的第一个月可获得薪水的80%、第二个月薪水的50%、第三和第四个月薪水的40%。
若投保超过20个月，在失业后可获得第一个月80%、第二个月50%、第三和第四个月40%的赔偿金，第五个月薪水的30%赔偿金。
投保超过24个月的民众，在失业后第一个月至第六个月的赔偿金分别是80%、50%、40%、40%、30%和30%。
就业保险计划的福利
1. 求职津贴Job Search Allowance (JSA)
雇员在失业首个月，津贴数额为最后一个月薪水的80%，最高可领取4000令吉；第2个月将减少至最后一个薪水的50%，第3及第4个月为薪水的40%，第5及第6个月则为薪水的30%。2. 收入减少津贴Reduced Income Allowance (RIA)
兼职2份工作或以上者，在失去其中一个收入时可可获得求职津贴，一次性支付。3. 培训费用Training Fee (TF)
失业者在参与培训时，机构会帮忙缴付培训费，最高可获得6个月或4000令吉的培训费补贴。4. 培训津贴Training Allowance (TA)
每日最低10令吉，最高20令吉（最多6个月） 。5. 提早就业计划的雇员Early Re-Employment Allowance (ERA)
在寻找工作及等候工作期间，可以获得求职津贴的25%。申请就业保险赔偿的方法
步骤1：浏览 https://eis.perkeso.gov.my/eisportal/insured/appl/check 检查自己是否符合资格。步骤2：填写所需的资料。
步骤3：申请结果将通过电邮通知。
步骤4：申请获批的投保者需要填写Re-Employment Placement Program Form。
步骤5：就业保险赔偿将会汇入你的银行户口。
